过年放假回家时与舍友相聚。作为刚毕业半年的我们免不了谈些工作的话题。有些东西更是发人深思。有一个舍友毕业后分到南京一家测绘公司工作。此公司规模并不是很大，所以对他的到来很重视，在平时的安排中自然会对他有栽培之意。工作第三个月就分给他六个人两台仪器，让他们去独立完成一个平方的测图工作。结果半个月下来先不说干完没有就连一块图都没成型。问之原因，据舍友抱怨说这六个人中五个有三年测量经验，一个是非测绘专业的大学本科毕业生。七个人相互不服气。

作为从事测量工作的人员，我认为团队的重要性的确是不言而喻的。这让我想起了一个老掉牙的话：“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。”我就想，为什么一个人有两桶水，两个人变成了一桶，而三个人却没水了呢？其实这就应该是团队问题了。

所谓“团队”有“口”“才”的人和一群“耳”听的“人”组成的组织。而只讲不听的组织就不是团队。　团队是由员工和管理层组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。团队的构成要素可以分为目标、人、定位、权限、计划。然而，大多数人习惯把团体、群体和团队混为一谈。

　团体是区别于团队的。任何聚集在一起的群体，都可以称为团体，旅游团、观看球赛的人群、在同一单位工作的一群人，在一个教室里上课的学员，在同一个医院上班的医疗人员，但是要成为“团队”必须要有几个条件。首先，具有共同的愿望与目标；其次，和谐、相互依赖的关系；第三，具有共同的规范与方法

群体又是区别于团体和团队的。两个以上相互作用又相互依赖的个体，为了实现某些特定目标而结合在一起。群体成员共享信息，做出决策，帮助每个成员更好地担负起自己的责任。

团队和群体之间的根本性区别可概括为六条内容：一是在领导方面。作为群体应该有明确的领导人；团队可能就不一样，尤其团队发展到成熟阶段，成员共享决策权。二是目标方面。群体的目标必须跟组织保持一致，但团队中除了这点之外，还可以产生自己的目标。

三是协作方面。协作性是群体和团队最根本的差异，群体的协作性可能是中等程度的，有时成员还有些消极，有些对立；但团队中是一种齐心协力的气氛。四是责任方面。群体的领导者要负很大责任，而团队中除了领导者要负责之外，每一个团队的成员也要负责，甚至要一起相互作用，共同负责。五是技能方面。群体成员的技能可能是不同的，也可能是相同的，而团队成员的技能是相互补充的，把不同知识、技能和经验的人综合在一起，形成角色互补，从而达到整个团队的有效组合。六是结果方面。群体的绩效是每一个个体的绩效相加之和，团队的结果或绩效是由大家共同合作完成的产品。

既然团体、群体和团队之间有这种过渡性差别，那么，什么是连接团体、群体和团队的桥梁呢？

记得大学时有一位我很敬佩的辅导员老师韩子玉，他在给各班班长开会时对我说过“领导好班里的同学使之成为一支团队是一种艺术。”于是，我想，这种艺术理应就是“团队艺术”。

所谓艺术其实是一种文化现象，大多为满足主观与情感的需求，亦是生活的特殊方式。其根本在于不断创造新兴之美，属浓缩化和夸张化的生活。文字、绘画、雕塑、建筑、音乐、舞蹈、戏剧、电影、方式等任何可以表达美的行为或事物，皆属艺术。其中富有创造性的方式也可成为艺术例如领导艺术。团队艺术便是取其意。

艺术无处不在，每一行职业，每一个动作，每一句语言，每一种形态都可拥有艺术的成份。自然界更是最大手笔的艺术家。任何事物都可以发展到艺术的层面。艺术是一种可以同时被绝大多数人赞同与惊叹的自然或人类的产物。当任何平凡的事物演艺至艺术的层面，将几近于完美。

所以，“团队艺术”就是体现于团队的建设、发展与作用发挥的艺术。具体是怎样的艺术我感觉每一个团队都是不同的。而我才疏学浅就更不可乱谈了，以免别人耻笑。我感觉团队的重要性才是首先要明确的。

中国有句古话，“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。意思是说，如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，可是，如果一万个人离心离德，恐怕连一个人的力量也比不上了！

从古至今，从一个国家、民族和社会的存在、发展和繁荣昌盛，到一个地方、单位和家庭的兴衰，都是和由个人组成的集体、团队的努力密不可分。“团结就是力量”“众人拾柴火焰高”等生活语言的产生已充分说明了人民大众对团队精神的认可和肯定。

我们每个人生活在这个社会上，不论是在工作还是在生活中，经常都需要得到别人的帮助，那么，我们也应当向别人伸出援助之手。不知大家听说过这样一个小故事没有，有两个人来到一个十分荒凉的地方，他们的干粮都吃光了，就在这时出现一个神仙，给他们中的一人一串鱼，给另一个人一副钓鱼的工具。得到鱼的人拿到鱼后就自己吃了，得到钓鱼工具的人则开始四处寻找能钓鱼的地方。没过几天，得到鱼的人吃完那一串鱼后不久就饿死了，另外那个去钓鱼的人呢，也因为还没有找到钓鱼的地方就饿死了。

过了很长一段时间后，又有两个人来到这个荒凉的地方，同样在他们的干粮吃完的时候遇到了那个神仙，他们同样是一个人得到一串鱼，另一个人得到一副钓鱼工具。但是这一次这两个人却做出了不同于前面两个人的决定，他们经过商量后决定用这一串鱼来维持两个人的生命，同时一同去寻找能钓到鱼的地方。最后两个人都存活了下来。

一只蚂蚁拖不动比它体积大许多倍的食物，但几只、几百只……就能拖得动，这是“蚂蚁精神”的胜利，也是团队精神的胜利。

海尔的张瑞敏正是运用团队力量，经过短短15年的时间，带领着一个亏空147万的小厂发展成为中国家电第一品牌，是团队的力量为海尔插上了腾飞的翅膀。

一个团队的力量是巨大的，那么“团队艺术”便是使团队发挥其力量的引擎。

                                   （测绘公司 赵志慧）